Strona główna
Best Of Us Sp. z o.o.
W Nowym Tomyślu swoją siedzibę ma Best Of Us Sp. z o.o., spółka założona w lipcu 2022 roku i prowadzona pod marką Agata Zborała. Firma specjalizuje się w coachingu, mentoringu oraz pracy z talentami według narzędzia CliftonStrengths Gallupa. Z jej usług korzystają osoby indywidualne, menedżerowie, liderzy i organizacje, które chcą lepiej rozpoznać mocne strony ludzi oraz przełożyć tę wiedzę na codzienną pracę.
Do usług należą procesy coachingowo-mentorskie połączone z testem Gallup CliftonStrengths, a także test Gallup CliftonStrengths 34 z omówieniem wyników. Spotkania pomagają nazwać dominujące talenty Gallupa, zrozumieć ich wpływ na sposób działania i zaplanować dalszy rozwój. Osobne programy firma przygotowuje dla menedżerów, liderów i handlowców, gdy praca z wynikiem testu dotyczy zarządzania zespołem, komunikacji albo sprzedaży.
Best Of Us Sp. z o.o. prowadzi też szkolenia z talentów Gallupa oraz warsztaty talentów Gallupa dla organizacji. Takie działania koncentrują się na rozwoju zespołów z talentami Gallupa, porządkowaniu ról w grupie i lepszym wykorzystaniu naturalnych predyspozycji pracowników. W pracy z kadrą zarządzającą ważnym tematem jest rozwój liderów z talentami Gallupa, czyli łączenie stylu przywództwa z mocnymi stronami konkretnych osób.
Uzupełnieniem pracy rozwojowej są sesje terapeutyczne metodą dr Yagera. Firma łączy w ten sposób doświadczenie biznesowe z pracą nad talentami i procesami, które dotyczą zarówno życia zawodowego, jak i osobistego rozwoju klienta.
Do usług należą procesy coachingowo-mentorskie połączone z testem Gallup CliftonStrengths, a także test Gallup CliftonStrengths 34 z omówieniem wyników. Spotkania pomagają nazwać dominujące talenty Gallupa, zrozumieć ich wpływ na sposób działania i zaplanować dalszy rozwój. Osobne programy firma przygotowuje dla menedżerów, liderów i handlowców, gdy praca z wynikiem testu dotyczy zarządzania zespołem, komunikacji albo sprzedaży.
Best Of Us Sp. z o.o. prowadzi też szkolenia z talentów Gallupa oraz warsztaty talentów Gallupa dla organizacji. Takie działania koncentrują się na rozwoju zespołów z talentami Gallupa, porządkowaniu ról w grupie i lepszym wykorzystaniu naturalnych predyspozycji pracowników. W pracy z kadrą zarządzającą ważnym tematem jest rozwój liderów z talentami Gallupa, czyli łączenie stylu przywództwa z mocnymi stronami konkretnych osób.
Uzupełnieniem pracy rozwojowej są sesje terapeutyczne metodą dr Yagera. Firma łączy w ten sposób doświadczenie biznesowe z pracą nad talentami i procesami, które dotyczą zarówno życia zawodowego, jak i osobistego rozwoju klienta.